Especialista en la Motivación al logro, Clave para el éxito 

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Especialista en la Motivación al logro, Clave para el éxito 

Metodologia

  • La motivación en la actualidad se convierte en un elemento clave para alcanzar el éxito empresarial, ya que en la medida que los empleados se sienten estimulados a realizar sus funciones mayores será su rendimiento. Pero, esto conlleva a realizarse ciertos cuestionamientos ¿de qué manera puedes suscitar esas sensaciones en un equipo? ¿Cómo se logra motivar a una persona en su entorno de trabajo? 

  • Un empleado motivado se siente con energía, ganas y disposición para desempeñar su labor diaria de la mejor manera posible. De este modo, su eficiencia repercutirá en los resultados del equipo de trabajo y, si el grupo se muestra con la misma actitud, todo fluirá hacia el éxito empresarial, pudiendo alcanzar esas metas que se establecieron previamente. 

  • Cada persona tiene unas motivaciones diferentes, no solamente entran en juego factores económicos, hay estudios que demuestran que ganar más dinero no es necesariamente lo que mejor hace sentir a una persona, hay una serie compleja de factores que descubrirá en el desarrollo de este curso.

  • Metodología:

  • Se trata de sesiones de trabajo con clases magistrales las primeras tres horas de la misma y talleres de aplicación con casos prácticos la ultima hora con culminación en horas extra aula

  • Costo incluye:

  • Certificado, material de trabajo.

  •   Evaluación del curso

  •  

  • Cada módulo será evaluado de la siguiente manera:

  • Asistencia: 20%

  • Exposiciones: 20%

  • Tareas y trabajo en clase: 30%

  • Examen final: 30%

  • TOTAL 100%

  •  

  • Nota: El curso se pierde con dos ausencias injustificadas.

Contenido

  • Módulo 1. 

  • Aspectos básicos de la motivación   Contenidos: 

  •  

  • •        Motivación 

  • •        Motivación y Conducta 

  • •        Ciclo Motivacional 

  • •        Clasificación de la Motivación 

  • •        Complejidad de la Motivación 

  • •        Aprendizaje de la Motivación 

  •  

  • Módulo 2. 

  • Motivación y satisfacción Contenidos: 

  • •        Satisfacción  

  • •        Diferencia entre Motivación y Satisfacción 

  • •        La Motivación de Afiliación 

  • •        Motivación de Poder 

  • •        Desarrollo de las Motivaciones Sociales 

  • •        Motivación y Comportamiento 

  • Módulo 3. 

  • Teorías de la Motivación   Contenidos: 

  • •        Teoría de la Jerarquía de las Necesidades 

  • •        Cuestionamiento de la Jerarquía de las Necesidades 

  • •        Teoría de las Expectativas 

  • •        Teoría X y Y de Mac Gregor 

  • •        Teoría de la Equidad 

  • •        Teoría de la Motivación Basada en las Expectativas 

  • •        La Teoría de Vroom y la Práctica 

  • •        Teoría del Establecimiento de Metas  

  • •        Teoría de la Motivación de Conducta 

  • Módulo 4. 

  • Autoestima y motivación al logro Contenidos: 

  • •        Autoestima 

  • •        Formación de la Autoestima 

  • •        Los Mapas 

  • •        Necesidad de Autoestima 

  • •        Motivación al Logro 

  • •        La motivación laboral